Lexware lohn+gehalt pro 2016 im Test

Zielgruppe von Lexware lohn+gehalt pro 2016 sind kleine Mittelständler. Die Lohnabrechnung enthält drei Arbeitsplätze, die sich flexibel ausbauen lassen. Online-Banking und eine Fehlzeitenverwaltung komplettieren das Paket. Weitere Pluspunkte sammelt die Software in puncto Integration in die Finanzbuchhaltung.

Die Lohnabrechnung ist ein komplizierter, von unzähligen Rechtsvorschriften belasteter Vorgang, der ohne qualifizierte Fachkenntnisse kaum zu bewältigen ist. Lexware lohn+gehalt stellt hierfür die notwendigen Fachinformationen zur Verfügung und überzeugt mit einer ausgeklügelten Anwenderunterstützung. Sind die Stammdaten erfasst, übernimmt ein Assistent die Lohnabrechnung.

Dabei finden auch Spezialitäten wie etwa Kurzarbeitergeld, geldwerte Vorteile oder geringfügige Beschäftigungsverhältnisse Berücksichtigung. In Sachen Meldungen und Bescheinigungen ist die Software auf dem aktuellesten Stand. So lassen sich mit der Version 2016 beispielsweise auch Meldungen für die Unfallversicherung oder für Mütter mit kranken Kindern elektronisch erstellen.

Eine weitere Vereinfachung gibt es bei Lohnsteuerbescheinigungen: Falsche Bescheinigungen werden beim Versand der korrigierten Version automatisch gelöscht. Manuelle Eingriffe sind so nicht mehr erforderlich.

Fazit

Lexware lohn+gehalt pro 2016 ist eine professionelle Lohnabrechnung, die auch auf die besonderen Anforderungen von Einsteigern Rücksicht nimmt. Die Benutzerführung ist vorbildlich und schützt vor Fehlern. Für den Fall, dass trotzdem etwas schiefläuft, gibt es einen komfortablen Korrekturlauf.

Lexware lohn+gehalt pro 2016: Details

• Preis: 53,43 Euro monatliche Miete oder 773,38 Euro Kaufpreis Jahresversion
• Systeme: Windows Vista, 7, 8, 8.1
• Besonderheiten: assistentengestützter Abrechnungsprozess, fachliche Hilfen, hohes Automatisierungsniveau, mehrere Mandanten