Lexware lohn+gehalt 2013 im Test
Mit der Lohnabrechnung Lexware lohn+gehalt ist bei der Lohnabrechnung kein Fachwissen erforderlich. Unternehmen können dadurch auf teure externe Unterstützung verzichten.
Um dem Elend der Bürokratie zu entkommen, überlassen viele Firmenchefs die Lohnbuchhaltung dem Steuerberater. Doch mit der Anzahl der Mitarbeiter steigen auch die Kosten. Unternehmen, die ihre Lohnabrechnung selbst in die Hand nehmen, sind daher langfristig im Vorteil. Einmal eingerichtet,...
Um dem Elend der Bürokratie zu entkommen, überlassen viele Firmenchefs die Lohnbuchhaltung dem Steuerberater. Doch mit der Anzahl der Mitarbeiter steigen auch die Kosten. Unternehmen, die ihre Lohnabrechnung selbst in die Hand nehmen, sind daher langfristig im Vorteil. Einmal eingerichtet, sind moderne Lohnabrechnungen wie Lexware lohn+gehalt 2013 praktisch ein Selbstläufer.
Lexware lohn+gehalt richtet sich speziell an Nutzer, die über wenig oder gar keine Erfahrung in Sachen Lohnabrechnung verfügen. So liefert beispielsweise ein integriertes Online-Portal aktuelle Nachrichten und ergänzende Fachinformationen. Zusätzlich vereinfachen Eingabehilfen, Plausibilitätschecks und Assistenten die Stammdatenpflege und Abrechnung.
So organisieren Sie mobiles Arbeiten richtig
Die Lohnabrechnung ist ausgesprochen flexibel: Geldwerte Vorteile finden ebenso Berücksichtigung, wie Kurzarbeit, Mutterschutzumlagen oder Minijobs. Die erforderlichen Berechnungsparameter, wie etwa Steuersätze und Sozialversicherungsbeiträge, werden vom Hersteller gepflegt.
Anwender müssen also nur noch bei Gehaltsanpassungen selbst Hand anlegen. Die aktuellen Werte des laufenden Jahres sind - auch was die Beitragsbemessungsgrenzen angeht - korrekt umgesetzt. In Sachen Berichte steht Lexware lohn+gehalt nicht mit gedruckten Lohntüten und Gehaltsabrechnungen bereit. Zahlungs- und Buchungslisten leisten bei späteren Überprüfungen gute Dienste.
Bei den neuen Funktionen lag der Schwerpunkt eindeutig auf der Benutzerführung: So erinnert beispielsweise das ELSTER-Modul Anwender daran, die fällige Lohnsteueranmeldung rechtzeitig zu übersenden. Ausgesprochen nützlich ist der verlängerte Zeitraum für Korrekturläufe: Ab sofort lässt sich auch das erste Quartal des Vorjahres korrigieren.
Fazit
Kaufmännische Kernkompetenzen sollte man nicht aus der Hand geben. Mit Lexwarelohn+gehalt 2013 können auch Nutzer ohne Vorkenntnisse die Lohnabrechnung selbst durchführen. Sie sparen dadurch Geld, profitieren von effizienten Arbeitsabläufen und sammeln wertvolles Wissen.
