Lexware Lohn + Gehalt Plus 2016 im Test
Wir haben Lexware Lohn + Gehalt Plus 2016 im Test: Die kaufmännische Software überzeugt mit einer gelungenen Anwenderunterstützung.
Die Lohnabrechnung von Lexware überzeugt mit einer gelungenen Anwenderunterstützung. Im Prinzip genügt es, Abrechnungsposten, Unternehmens- und Mitarbeiterdaten zu erfassen. Bei der monatlichen Abrechnung hilft ein Assistent, der die korrekten Steuer- und Sozialversicherungsbeiträ...
Pro
- assistentengestützter Abrechnungsprozess
- fachliche Hilfen
- hohes Automatisierungsniveau
- steuerrechtlich auf dem aktuellsten Stand
Contra
Fazit
B&IT Testurteil: sehr gut: Preis-Leistung: sehr gut
Die Lohnabrechnung von Lexware überzeugt mit einer gelungenen Anwenderunterstützung. Im Prinzip genügt es, Abrechnungsposten, Unternehmens- und Mitarbeiterdaten zu erfassen. Bei der monatlichen Abrechnung hilft ein Assistent, der die korrekten Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge ermittelt, alle erforderlichen Behördenmeldungen zusammenstellt und verschickt.
Da der Zahlungsverkehr ebenfalls an Bord ist, hält sich der manuelle Aufwand in Grenzen. Weitere Bescheinigungen sind übersichtlich an einer Stelle zusammengefasst. Die Abrechnungsparameter umfassen - mit Ausnahme des Baulohns - alle gängigen Aspekte. In der plus-Version kommen zusätzliche Funktionen wie die Abrechnung von Kurzarbeit oder eine zweite Lizenz für Notebooks hinzu. Mit Blick auf das Abrechnungsjahr 2016 unterstützt lohn+gehalt plus die gesetzlichen Neuerungen wie etwa die elektronischen Bescheinigungen für kindbedingte Krankheitstage.
Fazit:
Plausibilitätskontrollen, Assistenten und eine umfangreiche fachliche Unterstützung - mit Lexware lohn+gehalt plus 2016 muss man kein Lohnprofi sein, um die Lohnabrechnung selbst in die Hand zu nehmen. Das ist gut, denn auf diese Weise behalten Unternehmen den Überblick und verringern die Abhängigkeit vom Steuerberater.
