Haufe myOnboarding im Test
Haufe myOnboarding ist eine Online-Plattform, die neue Mitarbeiter mit allen Informationen zum angestrebten Arbeitsplatz versorgt. Das Portal soll den Einstiegsprozess von neuen Mitarbeitern in einer Firma erleichtern. Hier unser Testbericht.
Onboarding, also der Einstiegsprozess von neuen Mitarbeitern in einem Unternehmen, beginnt mit der Vertragsunterzeichnung und begleitet neue Kollegen bei der Einarbeitung bis zum Ende der Probezeit. Der Hintergrund: Wer sich gut aufgehoben und betreut fühlt, arbeitet auch schneller produktiv.H...
Onboarding, also der Einstiegsprozess von neuen Mitarbeitern in einem Unternehmen, beginnt mit der Vertragsunterzeichnung und begleitet neue Kollegen bei der Einarbeitung bis zum Ende der Probezeit. Der Hintergrund: Wer sich gut aufgehoben und betreut fühlt, arbeitet auch schneller produktiv.
Haufe myOnboarding ist eine Online-Plattform, die neue Mitarbeiter mit allen Informationen zum Arbeitsplatz versorgt. Das können Produktübersichten, Veranstaltungstermine, Einführungsvideos, Bilder oder Sicherheitsvorschriften sein.
Ein Content Management System (CMS) gehört zur Basisausstattung, sodass man neue Artikel direkt im Portal erstellt. Alle Infos erreichen die Mitarbeiter via App. Anders als auf einer Webseite muss man aber nicht selbst recherchieren, sondern wird von der Personalabteilung gezielt angesprochen.
Tags helfen, die zu verteilenden Inhalte auf bestimmte Zielgruppen – also neue Mitarbeiter in einem bestimmten Unternehmensbereich – einzugrenzen.
Fazit: Sehr gute Einbindung von Anfang an
Wer Fachkräfte findet, sollte diese möglichst schnell an sich binden. Ein wichtiger Punkt ist dabei das Onboarding. Bei Haufe myOnboarding beginnt dieser Prozess bereits mit Vertragsunterzeichnung.
Ein strukturierter, flexibler Onboarding-Prozess trägt dazu bei, dass sich neue Kollegen von Anfang an optimal betreut und eingebunden fühlen.
Haufe myOnboarding: Details
Preis: auf Anfrage
System: aktueller Webbrowser, mobiles Endgerät
Besonderheiten: sinnvoll für mittelständische und große Unternehmen, flexibel gestaltbarer Onboarding-Prozess
