Haufe My Onboarding im Test

Ein sicherer Arbeitsplatz und ein ordentliches Gehalt genügen heute nicht mehr, um die besten Talente langfristig an das Unternehmen zu binden, denn das können auch andere. Vielen Menschen kommt es auf die Beziehung zu ihrem Arbeitgeber an – und die will von der ersten Minute an gepflegt sein. Werden neue Mitarbeiter bereits nach Vertragsunterzeichnung zu Veranstaltungen eingeladen, mit allen Informationen versorgt und finden einen Arbeitsplatz vor, der keine Wünsche offenlässt, dann kann das auch an einem perfekten Onboarding liegen. Was nach viel Arbeit klingt, lässt sich mit einer professionellen Lösung wie Haufe My Onboarding gut in den Griff bekommen. 

Der Cloud-Dienst fasst sämtliche Aufgaben des Onboardings in einem übersichtlichen Prozess zusammen. Nutzer erkennen so auf einen Blick, in welcher Phase sich neue Mitarbeiter aktuell befinden. In größeren Unternehmen können diesen einzelne Bereiche oder Standorte zugeordnet werden – und erhalten dann nur solche Informationen, die wirklich relevant sind. Über die zusätzliche mobile App können sich neue Mitarbeiter schnell in den digitalen „Flurfunk“ einklinken und mit Kollegen vernetzen. Die App ist zudem ein einfacher Weg, um Dokumente zu verteilen und mit Mitarbeitern direkt zu kommunizieren.

Fazit: 

Mit Haufe My Onboarding senken Unternehmen das Risiko, Mitarbeiter während der Probezeit zu verlieren. Sie entwickeln schnell eine Bindung zum Unternehmen und arbeiten produktiver. Die Oberfläche der Software wirkt aufgeräumt und ist dank übersichtlicher Dashboards ausgesprochen informativ.

Haufe My Onboarding - Weitere Details:

• Preis: auf Anfrage
• Betriebssystem: gängiger Webbrowser
• Smartphone: Android/Apple iOS
  
• Besonderheiten: Einfach zu handhaben, hohes Automatisierungs-Niveau, sinnvoll für mittelständische und große Unternehmen, flexible gestaltbar, schnelle Kommunikation via App